Des services adaptés aux
besoins de votre activité
Nos Services
Notre cabinet vous accompagne dans toutes les phases de votre entreprise. Découvrez notre accompagnement :

Créer, reprendre, transmettre… nous vous accompagnons dans vos démarches.
Confiez-nous vos obligations administratives pour vous consacrer pleinement à votre activité.
Disposez d’un suivi de gestion et de conseils pour développer votre activité
Optimisez vos investissements (matériel, véhicule, immobilier…) avec nos accompagnements.
Sécuriser votre communication financière et vos procédures de contrôle interne
Notre cabinet
3
entités
6
implantations
7
Experts-Comptables
75
collaborateurs
Nos solutions
Pour la gestion en ligne de votre entreprise.
Pilotez votre entreprise en temps réel avec des outils 100% web
Consultez, transférez, partagez vos documents.
Découvrez nos solutions pour la dématérialisation et la collecte de vos documents.
Vous êtes

Commerçants
Tous commerces y compris les spécificités liées aux activités suivantes :
- Pharmacie
- Opticien
- Tabac – journaux
- HCR

Secteur rural
- Grandes cultures
- Eleveurs
- Viticulteurs
- Coopératives
- Energies renouvelables : Méthanisation, photovoltaique, hydro-électrique ….

Artisans

Transports

Professions libérales

BTP

Secteur immobilier
- Agence immobilière
- Promotion immobilière
- Constructeurs de maisons individuelles
- Marchands de biens
- Loueur en meublé professionnel et non professionnel LMP / LMNP

Secteur industriel

Associations
Actualités
Découvrez l’actualité de notre cabinet
C’est l’histoire d’un employeur pour qui un mail « groupé » devrait suffire…
Lors de la rupture de son contrat, un cadre dirigeant s’étonne de ne pas avoir bénéficié d’une prime de performance, versée au titre d’un engagement unilatéral de l’employeur. Prime que l’employeur refuse de payer, au motif que c’est un avantage qui a, en fait, été dénoncé… Sauf qu’il n’a pas été dûment informé de l’arrêt…
Inondations : de nouvelles mesures de soutien déployées par l’Urssaf
Pour faire face aux inondations récentes survenues en Occitanie, Nouvelle-Aquitaine et Pays de la Loire, l’Urssaf vient de mettre en place des mesures d’urgence pour accompagner les employeurs et travailleurs indépendants dont l’activité a été affectée
Fin d’accord agréé OETH : un reliquat désormais mieux encadré
Les entreprises d’au moins 20 salariés peuvent remplir leur obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) en appliquant un accord agréé. À la fin de cet accord, si les dépenses prévues n’atteignent pas le minimum attendu et si l’accord n’est pas renouvelé, un reliquat peut être dû, selon des modalités qui viennent d’être précisées…



